Актуальность принятия Концепции развития персонала в Саратовской области до 2010 года (далее - Концепция) обусловлена необходимостью создания правовых, организационных и экономических условий, обеспечивающих комплексное развитие трудовых ресурсов с учетом процессов технологической модернизации, социально-экономического развития области, динамики рынка труда и демографической ситуации.
Развитие персонала определяется международной организацией труда как важнейший фактор успешной деятельности предприятий и организаций в условиях рыночной экономики. При этом инвестирование в развитие персонала имеет значительную роль, как и инвестирование в производственные мощности.