Главная цель Концепции - содействие целевой подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала предприятий и организаций всех форм собственности для обеспечения их высокопрофессиональными кадрами и их эффективное использование в соответствии с требованиями рыночной экономики и перспективами научно-технического прогресса.
Концепция разработана с учетом Программы социально-экономического развития Саратовской области на среднесрочную перспективу (2003-2005 годы), а также областных целевых программ:
развития образования на 2001-2005 годы;
развития промышленности Саратовской области на 2001-2005 годы;
Комплексной программы содействия занятости населения Саратовской области на 2003-2005 годы;
развития культуры на 2002-2005 годы.
Успешное решение проблем, связанных с развитием персонала и обеспечением области квалифицированными кадрами, предполагает
постановку и решение следующих задач:
создание областной нормативно-правовой базы, организационно-методическое и информационное обеспечение процессов подготовки и развития персонала;
выработка механизма взаимодействия юридических лиц всех форм собственности с образовательными учреждениями по вопросам целевой подготовки и переподготовки кадров, повышения квалификации персонала;
обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в соответствии с потребностями самой организации и состоянием рынка труда;
поддержка инновационных преобразований, направленных на обеспечение роста производительности труда и развития персонала;
создание возможностей для профессионального роста работников в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда;
активизация развития системы профориентации и наставничества молодежи;
развитие социального партнерства в сфере труда, в том в числе совершенствование сотрудничества руководства организаций с профсоюзными организациями при планировании программ развития персонала.