Разработка концептуальных основ кадровой политики в области образования с учетом демографической ситуации и кадровых потребностей в ближайшем будущем;
осуществление прогнозирования потребности в педагогических кадрах для всех типов и видов образовательных учреждений области;
развитие многоступенчатой и многоуровневой подготовки педагогических кадров, в том числе руководящих кадров;
разработка механизма целевой подготовки педагогических кадров для сельской местности и национальных школ;
совершенствование организационных основ эффективности системы аттестации педагогических, научно-педагогических и руководящих кадров;
разработка концепции повышения квалификации работников образования с учетом общих тенденций развития областной системы образования и социокультурных потребностей педагогов;
создание областной нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность системы дополнительного профессионального образования;
разработка областного положения о повышении квалификации работников образования на основе именного образовательного чека;
организация работы по созданию межвузовских структур, ориентированных на дополнительное профессиональное образование;
реализация мер по эффективному сотрудничеству системы повышения квалификации и службы занятости;
укрепление правовой основы трудовых отношений в системе образования области;
разработка системы мер по предотвращению оттока педагогических и научно-педагогических кадров из системы образования;
принятие мер по обеспечению работников образовательных учреждений жильем и необходимыми условиями для труда и быта, развитие кооперативного и индивидуального строительства жилья.