Действующий

О порядке заключения контрактов и проведения аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий (с изменениями на 24 ноября 2023 года)



Приложение N 2
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 1 октября 2001 г. N 105-П



ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 28.02.2006 N 68-П, от 08.05.2009 N 169-П (ред. 20.05.2009), от 24.11.2023 N 1097-П)



1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий (далее именуются - предприятия).


Аттестация проводится один раз в три года.


Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.


Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.


2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:


а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;


б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;


в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.


3. Для проведения аттестации исполнительный орган области, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли или сфере управления (далее именуется - исполнительный орган):


(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 24.11.2023 N 1097-П)


а) образует аттестационную комиссию (в зависимости от специфики, деятельности предприятий может быть создано несколько аттестационных комиссий);


б) составляет списки руководителей подведомственных предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;


в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;