Недействующий
Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»

АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 июля 1998 года N 511

Об утверждении Положения об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

{Изменения:
постановление администрации Калининградской области от 20 января 2003 года N 14;
постановление администрации Калининградской области от 28 марта 2003 года N 119 }

Для обеспечения равноправного сотрудничества областных органов государственной власти, региональных органов профсоюзов и объединений работодателей при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на региональном уровне, ведения коллективных переговоров и подготовки проекта областного трехстороннего соглашения постановлением главы администрации (губернатора) области от 18 мая 1998 года N 349 образована областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которой осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калининградской области.

В соответствии с Законом Калининградской области от 8 июля 1998 года N 86 "О социальном партнерстве в Калининградской области"

постановляю:

1. {Утратил силу : постановление администрации Калининградской области от 20 января 2003 года N 14}

2. {Утратил силу : постановление администрации Калининградской области от 28 марта 2003 года N 119}

3. {Утратил силу : постановление администрации Калининградской области от 28 марта 2003 года N 119}

4. {Утратил силу : постановление администрации Калининградской области от 28 марта 2003 года N 119}

Заместитель главы

администрации области И. Пименов

Приложение

к постановлению

администрации области

от 30 июля 1998 г. N 511

{Приложение утратило силу : постановление администрации Калининградской области от 20 января 2003 года N 14}

Положение об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений


1. Общие положения

1.1. Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее именуется - Комиссия) является постоянно действующим органом, образованным в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) области от 18 мая 1998 года N 349 "Об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами, принимаемыми областной Думой, постановлениями и распоряжениями главы администрации (губернатора) области, настоящим Положением и регламентом Комиссии

2. Основные цели и задачи Комиссии

2.1. Основными целями Комиссии являются:

а) согласование социально-экономических интересов областных органов государственной власти, региональных органов профсоюзов и объединений работодателей при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на областном уровне;

б) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на областном уровне;

2.2. Основными задачами Комиссии являются:

а) обеспечение равноправного сотрудничества администрации Калининградской области, региональных органов профсоюзов и объединений работодателей при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на областном уровне;

б) ведение коллективных переговоров и подготовка проекта Соглашения между региональными органами профсоюзов, объединениями работодателей и администрацией Калининградской области (в дальнейшем областное трехстороннее соглашение);

в) развитие социального партнерства на областном уровне;

г) осуществление контроля за ходом выполнения областного трехстороннего соглашения.

3. Права Комиссии

3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

а) давать рекомендации региональным органам государственной власти о принятии в установленном порядке нормативно-правовых актов в области социально-трудовых отношений, в том числе в сфере занятости населения, оплаты труда, доходов и уровня жизни населения, социальной защиты и социального страхования, охраны труда и социального партнерства;

б) утверждать регламент Комиссии;

в) создавать рабочие группы с привлечением специалистов;

г) осуществлять взаимодействие с региональными отраслевыми и территориальными комиссиями по регулированию социально - трудовых отношений, оказывать содействие в их деятельности;

д) приглашать для участия в своей работе представителей территориальных служб федеральных министерств и ведомств, объединений профсоюзов, работодателей, ученых и специалистов, а также представителей других организаций;

е) получать от областного комитета государственной статистики, управлений, комитетов, отделов администрации области информацию о социально-экономическом положении в области, необходимую для ведения переговоров и заключения областного трехстороннего соглашения;

ж) участвовать в проведении областных совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства.

4. Состав и формирование Комиссии

4.1. Комиссия формируется из представителей региональных органов профессиональных союзов, объединений работодателей и областных органов, государственной власти (далее именуются стороны) на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон.

4.2. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 9 человек. Комиссия формируется в двойном составе.

4.3. Персональный состав Комиссии определяется каждой стороной самостоятельно и утверждается Координатором Комиссии.

4.4. В случае отсутствия члена Комиссии по уважительной причине (болезнь, отпуск, командировка за пределы области) в ее работе принимает участие заместитель члена Комиссии с правом голоса.

5. Координатор Комиссии

5.1. Координатор Комиссии утверждается главой администрации (губернатором) области и не является ее членом.

5.2. Координатор Комиссии организует ее деятельность совместно с координаторами сторон, избираемыми каждой из сторон самостоятельно.

5.3. Координатор Комиссии:

а) председательствует на заседаниях Комиссии;

б) обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке решений Комиссии;

г) утверждает после рассмотрения на Комиссии план работы Комиссии;

д) утверждает по представлению сторон персональный состав рабочих групп и их руководителей, создаваемых для подготовки мероприятий Комиссии и проектов решений Комиссии;

е) проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по вопросам, требующим оперативного решения;

ж) информирует главу администрации (губернатора) области о деятельности Комиссии;

э) информирует Комиссию о мерах, принимаемых администрацией области по решению социально-трудовых вопросов;

и) приглашает, в случае необходимости, для участия в работе Комиссии представителей территориальных служб федеральных министерств и ведомств, объединений работодателей и самих работодателей, не входящих в состав Комиссии, ученых и специалистов, а также представителей других организаций.

5.4. Координатор Комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в комиссию, и не принимает участия в голосовании.

6. Координатор стороны

6.1. Координатор стороны избирается членами Комиссии от соответствующей стороны и является членом Комиссии.

6.2. Координатор стороны:

а) организует деятельность соответствующих членов Комиссии, обеспечивая согласованную позицию стороны;

б) совместно с Координатором Комиссии организует деятельность Комиссии;

в) вносит предложения по проекту плана работы Комиссии, по повестке дня заседаний Комиссии;

г) проводит предварительные консультации с координаторами других сторон с целью ускорения принятия согласованного решения на заседании Комиссии;

д) представляет Координатору Комиссии решение стороны об изменении ее персонального состава, а также о представителях стороны в рабочие группы Комиссии.

7. Члены Комиссии

Члены Комиссии:

а) участвуют в заседаниях Комиссии и рабочих групп в соответствии с регламентом Комиссии, в подготовке проектов решений Комиссии;

б) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп.

8. Организация деятельности Комиссии

8.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с регламентом и планом работы, а также с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов.

8.2. Организационное обеспечение деятельности Комиссии, ведение делопроизводства осуществляется управлением труда и социального развития администрации области.

9. Порядок принятия решений

9.1. Комиссия принимает свои решения на заседаниях открытым голосованием.

9.2. Заседание Комиссии правомочно при наличии двух третей членов Комиссии (или их заместителей) от каждой из сторон.

9.3. Перед принятием решения Координатор комиссии указывает количество предложений, внесенных на голосование, уточняет их формулировки, напоминает порядок голосования.

9.4. При необходимости проекты решений оформляются в письменном виде и раздаются членам Комиссии.

9.5. Решение Комиссии считается принятым, если за его принятие высказалась каждая из сторон. Стороны принимают решение самостоятельно и оно считается принятым, если за него проголосовало большинство членов Комиссии, присутствующих на заседании.