1. Органы службы занятости имеют право запрашивать у работодателей информацию о предполагаемых структурных изменениях и иных мероприятиях, в результате которых может произойти высвобождение работников, а также данные о потребности в рабочей силе, о количестве высвобождаемых, принятых и уволенных работников.
<Пункт 2 статьи 10 исключен : Закон Калининградской области от 02 февраля 2005 года N 490>