Работодатели обязаны;
а) соблюдать условия приема на работу иностранной рабочей силы, вытекающие из настоящего Законы и других нормативных актов Российской Федерации;
б) иметь специальное разрешение на привлечение иностранной рабочей силы на территории Калининградской области, выданное в установленном настоящим Законом порядке;
в) обеспечить иностранных работников соответствующими подтверждениями на право трудовой деятельности, документами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и настоящим Законом;
г) содействовать своевременному выезду иностранных работников с территории Калининградской области по окончании срока договора;
д) своевременно информировать соответствующие органы власти о нарушениях иностранными работниками режима пребывания и условий контракта;
е) использовать иностранных работников только на объектах, указанных в разрешении, и не передавать их в распоряжение иных работодателей.
<Законом Калининградской области от 14 марта 2002 г. N 129наименование главы V изложено в новой редакции>
V. Ответственность за правонарушения в области привлечения и
использования иностранной рабочей силы
<Законом Калининградской области от 14 марта 2002 г. N 129 статья 13 изложена в новой редакции>