Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих занимаемым должностям проводится их аттестация. Аттестация проводится не реже одного раза в четыре года.
Аттестационная комиссия формируется главой муниципального образования.
В случае признания аттестационной комиссией служащего не соответствующим занимаемой должности, он может быть направлен на профессиональную подготовку либо, с его согласия, понижен в должности или уволен.
Порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих устанавливаются нормативными актами органов местного самоуправления.