1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Для отдельных категорий муниципальных служащих федеральными законами и законами Калининградской области может устанавливаться ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности. (часть 1 в ред. Закона Калининградской области от 01.06.1998 N 73)
2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета один календарный день за полный календарный год муниципальной службы, но не более 14 календарных дней.
<В редакции: Закона Калининградской области N 408 от 30 июня 2004 года>
3. Оплачиваемый отпуск по желанию муниципального служащего может предоставляться по частям. При этом одна его часть не может быть менее 14 календарных дней.
<В редакции: Закона Калининградской области N 408 от 30 июня 2004 года>
4. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено действующим законодательством.