Муниципальная служба организуется и действует, исходя из следующих основных принципов:
- законности;
- гласности в осуществлении муниципальной службы;
- верности муниципального служащего Конституции Российской Федерации, Уставу Калининградской области и Уставу муниципального образования;
- организационной самостоятельности муниципальной службы при ее взаимодействии с государственной службой;
- разграничения предметов ведения и полномочий между органами государственной власти и местного самоуправления;
- подконтрольность и подотчетность органов местного самоуправления и муниципальных служащих перед населением муниципального образования;
- обязанность выполнения решений вышестоящих в порядке подчиненности должностных лиц местного самоуправления, принятых в пределах их компетенции, для нижестоящих органов и должностных лиц;
- ответственность муниципальных служащих за невыполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
- профессионализма и компетенции муниципальных служащих;
- правовой и социальной защищенности муниципальных служащих;
- запрета на участие в забастовках для муниципальных служащих;
- единства основных требований, предъявляемых к муниципальной службе;
- верховенства Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Калининградской области над иными нормативными правовыми актами, должностными инструкциями при исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей и обеспечении прав муниципальных служащих; (абзац введен Законом Калининградской области от 01.06.1998 N 73)
- внепартийности муниципальной службы. (абзац введен Законом Калининградской области от 01.06.1998 N 73)