Алгоритм увольнения за отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией организации
Вопрос:
В организации произошла реорганизация в форме присоединения.
Один из работников отказывается работать в новых условиях и хочет уволиться.
Как оформить его увольнение?