Как установить части сотрудников ненормированный рабочий день
Вопрос:
Как правильно ввести ненормированный рабочий день некоторым сотрудникам и как правильно оформить в коллективном договоре?
Необходимо ли создавать положение о ненормированном рабочем времени определенных работников или достаточно указать об этом в правилах внутреннего трудового распорядка с приложением должностей с ненормированным рабочим днем, утвержденным приказом работодателя?