Данный материал посвящен вопросу о том, как рассчитать отпускной период (рабочий год, за который предоставляется отпуск), если сотрудник был в декрете, а также тому, как рассчитать дни отпуска, полагающиеся сотруднику ко дню увольнения.

Расчет отпускного периода после декрета

В отпускной период не включается отпуск по уходу за ребенком. Этот факт необходимо учитывать специалисту по кадрам при предоставлении оплачиваемого отпуска работнику, и правильно рассчитывать стаж, дающий право на отпуск сотрудника, если он был в декрете.

Данный материал поможет специалисту по кадрам (работодателю):

- понять, что такое "декретный" отпуск;

- разобраться в методах (способах) расчета отпускного периода, если сотрудник был в декрете;

- правильно рассчитать отпускной период;