Заполнение трудовой книжки при увольнении в порядке перевода к другому работодателю

Вопрос:

При увольнении работника по переводу к другому работодателю необходимо ли в бумажной трудовой книжке указывать наименование принимающей организации или достаточно записи в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ: «Уволен по переводу к другому работодателю»?