ПОЛОЖЕНИЕ
об адаптации работников

I. Общие положения

1. Положение определяет цель, задачи и порядок реализации процедуры адаптации работника в организации.

2. Программа адаптации реализуются в соответствии с комплексом мер социально-психологической адаптации, определенных настоящим Положением и направлена на ознакомление и усвоение работником корпоративных ценностей и правил поведения в организации.

3. Данное Положение должны знать и использовать в своей работе ответственные за адаптацию работники организации:

II. Задачи адаптации