- обязательные документы для ведения воинского учета
- работники, осуществляющие воинский учет в организации
- трудовые обязанности работников, осуществляющих воинский учет в организации
- мероприятия воинского учета при приеме на работу
- бронирование граждан, пребывающих в запасе
- актуализация сведений, содержащихся в документах воинского учета
- ответственность за правонарушения в области ведения воинского учета
Организации (независимо от организационно-правовой формы) обязаны вести воинский учет работников (п. 9 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее - Положение о воинском учете), п. 9 Методических рекомендаций Генерального штаба Вооруженных Сил РФ от 11.07.2017 "Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях" (далее - Методические рекомендации)):
- граждан, пребывающих в запасе;
- призывников.
Воинский учет - это комплекс мероприятий, включающий в себя (п. 2 Положения о воинском учете, п. 17 Методических рекомендаций):
- ведение учета граждан, непосредственно работающих в организации;
- анализ обеспеченности трудовыми ресурсами организации в периоды мобилизации, военного положения и на военное время;
- оказание содействия военным комиссариатам в осуществлении воинского учета этих граждан по месту их жительства или месту пребывания, в том числе содействия в обеспечении своевременной явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части.
О том, какие работники относятся к числу призывников, а какие - к военнообязанным, и о том, какие работники подлежат воинскому учету, см. в справке "Военнообязанные"