- обязательные документы для ведения воинского учета

- работники, осуществляющие воинский учет в организации

- трудовые обязанности работников, осуществляющих воинский учет в организации

- мероприятия воинского учета при приеме на работу

    - бронирование граждан, пребывающих в запасе

- актуализация сведений, содержащихся в документах воинского учета

- ответственность за правонарушения в области ведения воинского учета                          

Обратите внимание!     

С 1 января 2024 года верхняя граница призывного возраста повышена с 27 до 30 лет (Федеральный закон от 04.08.2023 N 439-ФЗ).     

Обратите внимание!  

См. Письмо Минобороны России от 06.10.2023 N 207/6/3665 "По вопросу осуществления воинского учета"
Письмо Минтруда России от 29.09.2023 N 14-6/ООГ-6134 "Об обязанности организации сообщать в военный комиссариат о приеме на работу сотрудника, не предоставившего документы воинского учета, в 2-недельный срок"     
Письмо Минтруда России от 13.09.2023 N 14-6/ООГ-5818 "Об отсутствии необходимости представления гражданами в возрасте 16-17 лет документов воинского учета при трудоустройстве"

Письмо Минобороны России от 22.08.2023 N 308/2/8798 "О представлении в военные комиссариаты списков граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет"

 Письмо Минобороны России от 23.08.2023 N 308/2/8922 "О необходимости представлять ежегодно работниками, осуществляющих воинский учет в организациях, в соответствующие военкоматы списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста и списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году"

          

Организации (независимо от организационно-правовой формы) обязаны вести воинский учет работников (п. 9 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее - Положение о воинском учете), п. 9 Методических рекомендаций Генерального штаба Вооруженных Сил РФ от 11.07.2017 "Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях" (далее - Методические рекомендации)):

-  граждан, пребывающих в запасе;

-  призывников.

Воинский учет - это комплекс мероприятий, включающий в себя (п. 2 Положения о воинском учете, п. 17 Методических рекомендаций):

- ведение учета граждан, непосредственно работающих в организации;

- анализ обеспеченности трудовыми ресурсами организации в периоды мобилизации, военного положения и на военное время;

- оказание содействия военным комиссариатам в осуществлении воинского учета этих граждан по месту их жительства или месту пребывания, в том числе содействия в обеспечении своевременной явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части.     

О том, какие работники относятся к числу призывников, а какие - к военнообязанным, и о том, какие работники подлежат воинскому учету, см. в справке "Военнообязанные"


Доступ к полной версии документа ограничен
Этот документ или информация о нем доступны в системах «Техэксперт» и «Кодекс».