1. Квота устанавливается работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и определяется в процентах к среднесписочной численности работников (абзац в редакции, введенной в действие с 19.04.14 Законом Псковской области от 04.04.2014 N 1371-ОЗ; с 02.08.14 Законом Псковской области от 18.07.2014 N 1414-ОЗ).
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда (абзац дополнительно включен с 19.04.14 Законом Псковской области от 04.04.2014 N 1371-ОЗ).
2. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается (абзац в редакции, введенной в действие с 19.04.14 Законом Псковской области от 04.04.2014 N 1371-ОЗ):
для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, в размере 3 процентов (абзац в редакции, введенной в действие с 19.04.14 Законом Псковской области от 04.04.2014 N 1371-ОЗ);
для работодателей, численность работников которых более чем 100 человек, в размере 2 процентов (абзац в редакции, введенной в действие с 19.04.14 Законом Псковской области от 04.04.2014 N 1371-ОЗ).
(Абзац исключен с 01.08.20 Законом Псковской области от 21.07.2020 N 2092-ОЗ).
2.1. Помимо квоты, указанной в пункте 2 настоящей статьи, работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу лиц из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц, которые относились к категории лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и достигли возраста 23 лет, в течение одного года после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, несовершеннолетних граждан в возрасте 15 - 18 лет в размере 1 процента совместно для всех указанных лиц, а также квота для приема на работу лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение первых трех лет после освобождения, - в размере 1 процента (пункт дополнительно включен с 01.08.20 Законом Псковской области от 21.07.2020 N 2092-ОЗ; в редакции, введенной в действие с 18.11.21 Законом Псковской области от 03.11.2021 N 2213-ОЗ).
3. Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты. При расчете количества работников, трудоустроенных в счет квоты, округление их числа производится в сторону уменьшения до целого значения.
4. Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов (пункт в редакции, введенной в действие с 19.04.14 Законом Псковской области от 04.04.2014 N 1371-ОЗ).