1. Стимулирующие выплаты руководителям Учреждений устанавливаются Комитетом по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Пскова с учетом исполнения Учреждениями муниципальных заданий и критериев оценки деятельности руководителей, возглавляемых ими Учреждений.
2. Руководителям Учреждений устанавливаются следующие виды стимулирующих и прочих выплат:
1) премия по итогам работы за месяц;
2) выплата за отличное качество выполненной работы.
3. Премия по итогам работы за месяц выплачивается руководителям Учреждений в пределах фонда оплаты труда в соответствии с установленными критериями оценки деятельности руководителей согласно Приложению 1 к настоящему Постановлению.
4. Премия за отличное качество выполненной работы выплачивается в целях материального стимулирования, повышения эффективности и результативности трудовой деятельности руководителя Учреждения.
5. Премии, предусмотренные в настоящем Положении, учитываются в составе средней заработной платы при исчислении отпусков, пособий по временной нетрудоспособности руководителя Учреждения в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
6. Стимулирующие выплаты руководителям Учреждений осуществляются за счет:
1) стимулирующей части месячного фонда оплаты труда Учреждения, составляющей не менее 15% от суммы должностных окладов всех штатных единиц, установленных по профессиональным квалификационным группам и внутригрупповым квалификационным уровням, и штатных единиц по должностям, не вошедшим в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров;
2) средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направляемых на стимулирующие выплаты;
3) доходов от платных услуг, направляемых на стимулирующие выплаты.
7. Размер средств на установление стимулирующих выплат в фонде оплаты труда работников и руководителей бюджетных учреждений муниципального образования "Город Псков" определяется по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств.
8. Доходы от платных услуг, направляемые на стимулирующие выплаты, распределяются в следующих размерах от их объема:
1) 70 процентов - непосредственным исполнителям платных услуг;
2) 25 процентов - работникам, содействующим организации платных услуг (за исключением руководителя учреждения);
3) 5 процентов - руководителям.
9. Стимулирующие выплаты за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, выплачиваются в соответствии с Положениями о порядке расходования средств, полученных от приносящей доход деятельности соответствующих Учреждений.
10. При наличии экономии фонда оплаты труда руководителям Учреждений выплачиваются:
1) премии в связи с юбилейными датами (достижение возраста 50, 60 (55 лет - для женщин), 70 и далее каждые пять лет;
2) премия в связи с выходом на пенсию.
11. При наличии экономии фонда оплаты труда руководителю Учреждения выплачивается прочая выплата в виде материальной помощи. Материальная помощь выплачивается руководителю Учреждения с целью обеспечения социальных гарантий на основании его письменного заявления на имя Главы Администрации города Пскова. Размер и количество материальной помощи определяется трудовым договором, заключенным с руководителем Учреждения.