(с изменениями на 23 августа 2011 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 14.06.17 на основании постановления Администрации города
от 09.06.2017 N 875, Псковские Новости от 14.06.17 N 45
_____________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Текст документа с изменениями, внесенными:
постановлением Администрации города от 25.03.2011 N 456;
постановлением Администрации города от 23.08.2011 N 1822.
__________________________________________________________________
В целях повышения эффективности работы муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Пскова, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 6 Решения Псковской городской Думы от 27 апреля 2007 г. N 55 "Об утверждении Положения о порядке регулирования труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий", руководствуясь статьями 32, 34 Устава муниципального образования "Город Псков", Администрация города Пскова постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Пскова, подведомственных Администрации города Пскова, согласно Приложению к настоящему Постановлению.
2. Отделу кадровой работы Комитета правового обеспечения и кадровой работы Администрации города Пскова ознакомить под роспись должностных лиц Администрации города Пскова, курирующих деятельность муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Пскова, руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Пскова с настоящим Постановлением.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его подписания.
5. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Псковские Новости" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Город Псков" в сети Интернет.
И.п. Главы Администрации города Пскова С.П. Федоров
Положение
о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Пскова, подведомственных Администрации города Пскова
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Пскова (далее - учреждений, предприятий), подведомственных Администрации города Пскова.
1.2. Целями аттестации руководителей учреждений и предприятий являются повышение эффективности работы учреждений и предприятий, определение уровня профессиональной подготовки руководителя и соответствия его замещаемой должности.
Аттестация руководителя учреждения, предприятия призвана способствовать повышению профессионального уровня руководителей учреждений, предприятий, решению вопросов о заключении трудовых договоров на новый срок либо прекращении трудовых договоров с ними.
1.3. Различают плановую (очередную) аттестацию и внеплановую (внеочередную) аттестацию.
1.4. Плановая аттестация осуществляется регулярно за установленный промежуток времени.
Плановая аттестация руководителей учреждений, предприятий города Пскова проводится не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в три года в соответствии с пунктом 6 Решения Псковской городской Думы от 27 апреля 2007 г. N 55 "Об утверждении Положения о порядке регулирования труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий".
1.5. Внеплановая аттестация проводится по следующим основаниям:
- ухудшение (более чем на 30%) за короткий (от 3 до 12 месяцев) период работы основных отчетных показателей деятельности учреждения, предприятия, в том числе невыполнение объема муниципального задания на оказание муниципальных услуг (работ);
- серьезные (на сумму свыше 50000 рублей) и (или) систематические два раза и более) в течение действия трудового договора нарушения финансово-хозяйственной деятельности учреждения, предприятия, выявленные контрольно-надзорными органами при проверках.
1.6. Не подлежат аттестации руководители:
- проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
- беременные женщины;
- подавшие заявление об освобождении от занимаемой должности или увольнения с работы независимо от основания;
- достигшие пенсионного возраста при условии, что дата проведения аттестации приходится на год, в котором заканчивается действие заключенного с ними трудового договора;
- достигшие пенсионного возраста на момент заключения трудового договора (в соответствии с пунктом 2.3 Решения Псковской городской Думы от 27 апреля 2007 г. N 55 "Об утверждении Положения о порядке регулирования труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий" трудовой договор с лицом, достигшим пенсионного возраста, заключается на срок не более одного года).
Руководители учреждений, предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
2.1. Для проведения аттестации Администрация города Пскова образует аттестационную комиссию.
Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии, которые при принятии решений обладают равными правами.
Председателем аттестационной комиссии является заместитель Главы Администрации города Пскова, в обязанности которого не входит координация деятельности предприятия, учреждения, заместителем председателя - заместитель Главы Администрации города Пскова, координирующий деятельность предприятия, учреждения, секретарем комиссии - специалист органа (структурного подразделения) координирующего деятельность предприятия, учреждения (абзац в редакции постановления Администрации города от 25.03.2011 N 456).
В состав комиссии входят руководитель органа (структурного подразделения) координирующего деятельность предприятия, учреждения, представители органа (структурного подразделения) Администрации города Пскова, координирующего деятельность предприятия, учреждения, сотрудники Комитета правового обеспечения и кадровой работы Администрации города Пскова, депутаты Псковской городской Думы (по согласованию), представители выборного профсоюзного органа соответствующего учреждения, предприятия по представлению профсоюзного органа (при наличии). К работе комиссии так же могут привлекаться независимые эксперты (абзац в редакции постановления Администрации города от 23.08.2011 N 1822).
В период отсутствия председателя Комиссии его функции осуществляет заместитель председателя Комиссии.
В зависимости от специфики деятельности учреждений, предприятий может быть создано несколько аттестационных комиссий.
2.2. Организация работы комиссии возлагается на ее председателя, организационно-техническое обеспечение работы осуществляет орган (структурное подразделение) Администрации города Пскова, координирующий деятельность учреждения, предприятия.
2.3. Полномочия комиссии:
- проводит аттестацию;
- по итогам аттестации принимает решение о соответствии, либо о соответствии при условии выполнения рекомендаций, либо о несоответствии руководителя учреждения, предприятия занимаемой должности;
- осуществляет иные полномочия, установленные настоящим Положением.
3.1. В январе - феврале текущего года Распоряжением Администрации города Пскова утверждаются: персональный состав комиссии, порядок и сроки ее работы, график проведения аттестации руководителей учреждений, предприятий.
Проект данного Распоряжения Администрации города Пскова готовит отдел кадровой работы Комитета правового обеспечения и кадровой работы Администрации города Пскова.
При оформлении графика аттестации указываются:
- наименование учреждения, предприятия;
- фамилия, имя, отчество и должность аттестуемого руководителя учреждения, предприятия;
- дата, место и время проведения аттестации;
- срок предоставления в комиссию необходимых документов.
3.2. Орган (структурное подразделение) Администрации города Пскова, координирующий данные учреждения, предприятия готовит перечень нормативных правовых актов, в соответствии с которыми будут задаваться вопросы при аттестации руководителям учреждений, предприятий по следующим направлениям:
- отраслевой специфики работы учреждения, предприятия;
- правил и норм охраны труда и экологической безопасности;
- основ гражданского, трудового, налогового, бюджетного законодательства.
Перечень нормативных правовых актов должен быть согласован с Главой Администрации города Пскова и подлежит ежегодному уточнению по состоянию на 1 марта текущего года.
3.3. Секретарь комиссии уведомляет аттестуемого руководителя учреждения, предприятия о дате проведения аттестации не менее чем за один месяц.
Уведомление подписывается председателем и секретарем комиссии и содержит следующую информацию:
- дата, место и время проведения аттестации;
- перечень нормативных правовых актов, в соответствии с которыми будут задаваться вопросы руководителю учреждения, предприятия при аттестации;
- перечень документов, представляемых руководителем учреждения, предприятия в комиссию.
Уведомление вручается руководителю учреждения, предприятия под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении.
3.4. Не позднее чем за две недели до проведения заседания аттестационной комиссии секретарь аттестационной комиссии:
- направляет руководителю разработанный отраслевым органом (структурным подразделением) Администрации города Пскова, подписанный руководителем органа (структурного подразделения) Администрации города Пскова и утвержденный Главой Администрации города Пскова отзыв на каждого руководителя учреждения, предприятия, содержащий всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки руководителя учреждения, предприятия, отношения к работе и выполнению должностных обязанностей, показателей результатов работы аттестуемого по форме согласно Приложению N 1 к настоящему Положению;
- представляет в аттестационную комиссию материалы на аттестуемого руководителя.
В состав материалов, предоставляемых на руководителей учреждения, предприятия в комиссию должны входить:
- отзыв (характеристика), который готовит курирующий орган (структурное подразделение) Администрации города Пскова и утверждает Глава Администрации города Пскова;
- анкета;
- копии документов об образовании, повышении квалификации, копия трудовой книжки, копия паспорта, заверенные работником отдела кадровой работы Комитета правового обеспечения и кадровой работы Администрации города Пскова;
- план (программа), направленный на выполнение утвержденных показателей деятельности учреждения, предприятия;
- копии бухгалтерских отчетов (за последние 3 года);
- отчет аттестуемого по форме согласно Приложению N 2 к настоящему Положению;
- копия Устава учреждения, предприятия;
- копия Договора о закреплении за учреждением, предприятием муниципального имущества на праве оперативного управления;
- акты проверок контрольно-ревизионного отдела Финансового управления Администрации города Пскова и иных контрольно-надзорных органов за период работы в должности руководителя учреждения, предприятия (но не более чем за 3 предшествующих года), если подобные проверки проводились.
Аттестуемый руководитель учреждения, предприятия вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности или пояснительную записку на отзыв работодателя.
3.6. Комитетом по управлению муниципальным имуществом города Пскова готовятся и предоставляются в комиссию не позднее чем за 2 недели до проведения аттестации:
- справки о проверках по вопросам использования имущества, соблюдения требований договора об использовании имущества и устава учреждения, предприятия (при их проведении) в рамках компетенции Комитета муниципального имущества города Пскова.
3.7. Отделом кадровой работы Комитета правового обеспечения и кадровой работы Администрации города Пскова не позднее чем за две недели до проведения аттестации представляется в комиссию:
- копия трудового договора с руководителем учреждения, предприятия;
- копия отзыва и аттестационного листа предыдущей аттестации, если руководитель учреждения, предприятия проходил аттестацию ранее.