4. Перечень и описание программных мероприятий | |||
N п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители |
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства | |||
1.1. | Формирование перечня организаций, в которых будет реализовываться опережающее профессиональное обучение (стажировка) | Январь 2011 года | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, государственные учреждения Центры занятости населения (ГУ ЦЗН), работодатели |
1.2. | Разработка Порядка организации опережающего профессионального обучения (стажировки) | Январь 2011 года | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения |
1.3. | Организация опережающего профессионального обучения (стажировки) работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели, образовательные учреждения |
1.4. | Корректировка перечня организаций, в которых будет реализовываться опережающее профессиональное обучение (стажировка) | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели |
1.5. | Корректировка объемов, численности, суммы финансовых средств и направлений опережающего профессионального обучения (стажировки) с учетом профессионально- квалификационной структуры высвобождаемых работников и приоритетов социально-экономического развития области | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели |
1.6. | Корректировка перечня образовательных учреждений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, образовательные учреждения |
Задача 2. Расширение возможностей вывода с вредного производства женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда | |||
2.1. | Формирование перечня организаций, в которых будет реализовываться опережающее профессиональное обучение женщин | Январь 2011 года | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН, работодатели |
2.2. | Разработка и утверждение Порядка организации опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда | Январь 2011 года | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения |
2.3. | Организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели, образовательные учреждения |
2.4. | Корректировка перечня организаций, в которых будет реализовываться опережающее профессиональное обучение женщин | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели |
2.5. | Корректировка объемов, численности, суммы финансовых средств и направлений опережающего профессионального обучения женщин | 2011год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели |
Задача 3. Создание условий для успешной профессиональной адаптации и повышения профессионального уровня женщин, имеющих детей до трех лет, возвращающихся из отпуска по уходу за ребенком | |||
3.1. | Формирование численности, суммы финансовых средств и направлений профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет | Январь 2011 года | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН, работодатели |
3.2. | Разработка и утверждение Порядка организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет | Январь 2011 года | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения |
3.3. | Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, образовательные учреждения |
3.4. | Корректировка объемов, численности, суммы финансовых средств и направлений профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН |
Задача 4. Создание условий для улучшения качества и доступности медицинской помощи населению | |||
4.1. | Формирование численности, суммы финансовых средств и направлений профессиональной переподготовки врачей | Январь 2011 года | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН, работодатели |
4.2. | Разработка и утверждение Порядка организации профессиональной переподготовки врачей | Январь 2011 года | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения |
4.3. | Организация профессиональной переподготовки врачей | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, образовательные учреждения |
4.4. | Корректировка организаций, объемов, численности, суммы финансовых средств и направлений профессиональной переподготовки врачей | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН |
Задача 5. Приобретение опыта работы и закрепление на рабочем месте выпускников образовательных учреждений всех уровней | |||
5.1. | Оценка численности выпускников высших, средних и начальных профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2011 году | Январь 2011 года | Государственное управление образования Псковской области, Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения |
5.2. | Формирование перечня предприятий для организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений | Январь 2011 года | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН, работодатели |
5.3. | Организация стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели |
5.4. | Разработка Порядка организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений | Январь 2011 года | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения |
5.5. | Корректировка перечня организаций, численности участников, профессий, специальностей, суммы финансовых средств по мероприятиям организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН, работодатели |
Задача 6. Создание рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | |||
6.1. | Формирование перечня предприятий для организации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | Январь 2011 года | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН, работодатели |
6.2. | Организация мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели |
6.3. | Разработка Порядка организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | Январь 2011 года | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения |
6.4. | Предоставление денежных средств (субсидий) работодателю за счет средств федерального бюджета на приобретение специального оборудования для оснащения рабочих мест инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН |
6.5. | Корректировка перечня организаций, численности участников, суммы финансовых средств по мероприятиям содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН, работодатели |
Задача 7. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | |||
7.1 | Формирование перечня мероприятий по развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в разрезе муниципальных образований | Январь 2011 года | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН |
7.2. | Разработка Порядка содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | Январь 2011 года | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения |
7.3. | Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, Торгово-промышленная палата Псковской области, АНО "Фонд гарантий и развития предпринимательства Псковской области" |
7.4. | Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН |
7.5. | Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям для организации самозанятости | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, учебные заведения, Торгово-промышленная палата Псковской области, АНО "Фонд гарантий и развития предпринимательства Псковской области" |
7.6. | Предоставление денежных средств (субсидий) за счет средств федерального бюджета безработным гражданам на создание собственного дела, на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН |
7.7. | Корректировка перечня мероприятий по развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН |
Задача 8. Развитие территориальной трудовой мобильности населения | |||
8.1. | Адресная поддержка гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН |
8.2. | Организация системы информирования граждан о возможности переезда для трудоустройства в другую местность для замещения вакантных рабочих мест | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН |
8.3. | Формирование регионального банка вакансий организаций, реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом заявленной прогнозной кадровой потребности | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН |
8.4 | Организация взаимодействия и информационного обмена органов службы занятости субъекта Российской Федерации, из которого выезжают работники и в который въезжают работники с целью трудоустройства | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН |
8.5 | Разработка Порядка адресной поддержки граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов | Январь 2011 года | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения |
Задача 9. Профилактика негативных социальных последствий, возникающих при высвобождении работников | |||
9.1. | Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН |
9.2. | Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы | Ежеквартально в течение года | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН |
9.3. | Организация трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН |
9.4. | Мероприятия по замещению иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами: | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН |
9.5. | Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда области | 2011 год | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН |