| |
Паспорт
областной долгосрочной целевой программы "Об улучшении условий и охраны труда в Псковской области на 2010-2013 годы"
|
Наименование программы | "Об улучшении условий и охраны труда в Псковской области на 2010-2013 годы" (далее - Программа) |
Основание для разработки Программы | Распоряжение Администрации области от 30 июня 2010 г. N 177-р "Об утверждении концепции и разработке областной долгосрочной целевой программы "Об улучшении условий и охраны труда в Псковской области на 2010-2013 годы" |
Разработчик Программы | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения |
Исполнитель-координатор Программы | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения |
Исполнители Программы | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения;
Государственное управление образования Псковской области;
Государственный комитет Псковской области по культуре;
Государственный комитет Псковской области по физической культуре и спорту;
Главное государственной управление сельского хозяйства, ветеринарии и государственного технического надзора Псковской области;
Главное государственное управление социальной защиты населения Псковской области;
Государственное архивное управление Псковской области;
Государственный комитет Псковской области по инвестициям и пространственному развитию;
Государственный комитет Псковской области по здравоохранению и фармации;
Государственный комитет Псковской области по делам строительства, жилищно-коммунального хозяйства, государственного строительного и жилищного надзора;
индивидуальные предприниматели;
Администрация области;
государственное бюджетное учреждение Псковской области "Центр информационных систем Псковской области";
государственное бюджетное учреждение Псковской области "Институт регионального развития";
государственное бюджетное учреждение Псковской области "Автобаза Администрации Псковской области";
органы местного самоуправления;
Государственная инспекция труда в Псковской области;
Региональное объединение работодателей Псковской области;
Управление Роспотребназора по Псковской области;
Псковский областной совет профсоюзов |
(Раздел в редакции постановления Администрации области от 22.07.2013 N 320)
|
Цель и задачи Программы | Цель Программы - обеспечение конституционных прав и гарантий работников на здоровые и безопасные условия труда, в том числе за счет:
снижения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
повышения качества рабочих мест и условий труда;
снижения смертности от предотвратимых причин;
улучшения здоровья работающего населения.
Задачи Программы:
1. Совершенствование системы государственного, муниципального и корпоративного управления охраной труда.
2. Улучшение условий труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
3. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда.
4. Информационное обеспечение органов управления охраной труда и населения. Пропаганда культуры и здорового образа жизни при трудовой деятельности |
Основные целевые индикаторы | Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам;
уровень травматизма на производстве со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих;
уровень травматизма на производстве в расчете на 1000 работающих;
показатель профессиональной заболеваемости на 10000 работников |
Сроки реализации Программы | 2010 -2013 годы |
Объемы и источники финансирования Программы (раздел в редакции, введенной в действие с 02.02.12 постановлением Администрации области от 25.01.2012 N 23) | Объем финансирования Программы на весь период реализации составит 2 362 тыс. рублей за счет средств областного бюджета, в том числе:
2011 год - 600 тыс. рублей;
2012 год - 881 тыс. рублей;
2013 год - 881 тыс. рублей |
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы | Реализация Программы позволит:
снизить уровень производственного травматизма на 20 процентов;
улучшить условия труда работников за счет снижения удельного веса работников, занятых в условиях, не соответствующих санитарно-гигиеническим нормам, на 7,5 процента;
обеспечить внедрение организациями современных систем управления охраной труда;
расширить меры экономической мотивации для улучшения работодателем условий труда работников, в том числе за счет использования средств, выделяемых на эти цели Фондом социального страхования Российской Федерации |