1. Должностной оклад руководителя учреждения зависит от масштаба управления и среднего должностного оклада (ставки заработной платы) работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им учреждения (далее - СДО).
Для расчета величины СДО принимаются должностные оклады (ставки заработной платы) основного персонала по действующему на дату установления должностного оклада руководителя учреждения штатному расписанию.
Величина СДО определяется как среднее арифметическое должностных окладов (ставок заработной платы) указанных работников.
2. При изменении должностных окладов (ставок заработной платы) работников основного персонала учреждения одновременно производится перерасчет должностного оклада руководителя соответствующего учреждения.
3. Масштаб управления и соответствующая ему группа по оплате труда, к которой отнесено учреждение, определяется ежегодно главным распорядителем бюджетных средств на основе объемных показателей деятельности по состоянию на 01 января, по учреждениям образования - на 01 сентября текущего года.
Определение масштаба управления учреждений образования производится два раза в год - на начало учебного года и на начало календарного года.
4. Перечни должностей, относимых к основному персоналу для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений, показатели масштаба управления и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей определяются в соответствии с Приложениями 3 - 8 к настоящему Положению по видам экономической деятельности.
5. Масштаб управления зависит от объемных показателей деятельности учреждения, учитываемых при определении группы по оплате труда. Коэффициент, выраженный в количестве средних должностных окладов работников, относимых к основному персоналу (СДО), применяемый для расчета должностного оклада руководителей учреждений в зависимости от группы по оплате труда составляет:
Группы по оплате труда | Коэффициент, выраженный в количестве средних должностных окладов работников, относимых к основному персоналу (СДО), применяемый для расчета должностного оклада руководителя учреждения |
I | 3,0 |
II | 2,75 |
III | 2,5 |
IV | 2,25 |
V | 2,0 |
VI | 1,75 |
6. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются в следующих размерах:
1) первого заместителя руководителя муниципального учреждения - 90 процентов должностного оклада руководителя соответствующего муниципального учреждения;
2) заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения - от 70 до 80 процентов должностного оклада руководителя соответствующего муниципального учреждения.
7. Руководителям учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам при наличии оснований устанавливаются персональные надбавки или персональные повышения к должностным окладам, исчисленным в соответствии с настоящим разделом, в порядке, предусмотренном разделом IV настоящего Положения.