1. Заработная плата работников бюджетной сферы (за исключением руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений) включает в себя:
1) должностные оклады (оклады, ставки заработной платы), устанавливаемые по профессиональным квалификационным группам, на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы;
2) персональные надбавки и персональные повышения к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы);
3) компенсационные выплаты;
4) стимулирующие выплаты.
2. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников бюджетной сферы (за исключением руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений) определяются на основе:
1) базовой расчетной величины, размер которой устанавливается законом Псковской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период с учетом ежегодной индексации;
2) межуровневых коэффициентов, устанавливаемых Администрацией города Пскова для профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих по внутригрупповым квалификационным уровням, к базовой расчетной величине.
3. При определении размеров должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников бюджетной сферы, занимающих одноименные должности в муниципальных учреждениях различной отраслевой принадлежности и имеющих одинаковый квалификационный уровень, применяются профессиональные квалификационные группы соответствующего вида экономической деятельности.
4. Порядок и размеры персональных надбавок, персональных повышений к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы), предусмотренных разделом IV настоящего Положения, устанавливаются в рублях или процентах к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы): Администрацией города Пскова - для работников муниципальных учреждений и работников, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими Администрации города Пскова; Главой города Пскова - для работников, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими аппарата Псковской городской Думы (пункт в редакции, введенной в действие с 11.02.11 решением Псковской городской Думы от 28.01.2011 N 1605).
5. Размеры компенсационных выплат работникам бюджетной сферы, предусмотренных разделом V настоящего Положения, устанавливаются в рублях или процентах к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы) и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: Администрацией города Пскова - для работников муниципальных учреждений и работников, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими Администрации города Пскова; Главой города Пскова - для работников, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими аппарата Псковской городской Думы (пункт в редакции, введенной в действие с 11.02.11 решением Псковской городской Думы от 28.01.2011 N 1605).
6. Размеры стимулирующих выплат работникам бюджетной сферы, предусмотренных разделом VI настоящего Положения, определяются муниципальным учреждением, Администрацией города Пскова, Главой города Пскова самостоятельно в пределах фонда оплаты труда с учетом эффективности и качества работы работников (абзац в редакции, введенной в действие с 09.10.13 решением Псковской городской Думы от 03.10.2013 N 755).
При определении размера стимулирующих выплат работникам бюджетной сферы (за исключением руководителей муниципальных учреждений) учитывается мнение соответствующего профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками учреждения представителя (представительного органа).
(Пункт 6 в редакции, введенной в действие с 11.02.11 решением Псковской городской Думы от 28.01.2011 N 1605).