Работникам бюджетной сферы устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1. повышенная оплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда;
2. повышенная оплата за работу в ночное время;
3. повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
4. повышенная оплата за сверхурочную работу;
5. доплата за совмещение профессий (должностей);
6. доплата за расширение зон обслуживания;
7. доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
8. надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
9. доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, в случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда;
10. доплата за сохранение уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работников (за исключением руководителя муниципального учреждения), выплачиваемой до вступления в силу настоящего Положения при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.