3.2. Риски реализации Программы, требующие предупреждения, и мероприятия по их снижению | |||
Тип риска | Мероприятия по снижению риска | Срок исполнения | Ответственные |
Отказ работодателя от найма переселенца после его приезда | Согласование вопросов по трудоустройству с будущим работодателем путем заключения трехстороннего соглашения о намерениях между участником Программы, работодателем и уполномоченным органом, с определением обязанностей, ответственности и прав сторон | Весь период | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, Совет по привлечению соотечественников в Псковскую область, Межведомственная комиссия |
Нежелание переселенца трудоустраиваться на предварительно подобранные места, низкий уровень зарплаты по сравнению с предварительным заявлением работодателя | Проведение профессиональной адаптации. Подбор вариантов трудоустройства по вакантным рабочим местам, заявленным в службу занятости населения, содействие и стимулирование переселенцев к самостоятельному поиску работы | Весь период | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения |
Переселенец изъявил желание трудоустроиться на вакансии, отсутствующие в Программе | Согласование вопросов по трудоустройству с будущим работодателем путем заключения предварительных соглашений | Весь период | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения |
Несоответствие (неполное соответствие) квалификации переселенца требованиям вакантного рабочего места | Определение в проекте переселения критериев отбора участников Программы (профессионально-квалификационные требования, требования к переселенцам по уровню доходов); реализация программ профессионального переобучения соотечественников с целью трудоустройства | Весь период | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения |
Попадание переселенцев в категорию безработных | Подбор вариантов трудоустройства по вакантным рабочим местам, заявленным в службу занятости населения, содействие и стимулирование переселенцев к самостоятельному поиску работы; содействие и стимулирование индивидуальной предпринимательской деятельности переселенцев; проведение профессиональной и социальной адаптации, а также направление на переобучение, временные и общественные работы | Весь период | Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения |
Невозможность обеспечения жилье по заявкам участников Программы, сложности с наймом и оплатой временного жилья, неспособность семьи переселенца нести расходы по аренде или приобретению постоянного жилья | Предварительный подбор вариантов размещения соотечественников; обязательное оповещение переселенцев через официальные информационные сообщения и памятки об условиях временного найма и стоимости проживания, условиях приобретения постоянного жилья; согласование приглашения на переселение с учетом финансовой возможности соотечественников нести расходы по временному размещению и приобретению жилья, в том числе на условиях действующих жилищных программ; вовлечение переселенцев в программы ипотечного кредитования жилья, а также другие программы с учетом финансовых возможностей соотечественников | Весь период | Совет по привлечению соотечественников в Псковскую область, Межведомственная комиссия |
Обособление переселенцев, создание замкнутых этносоциальных групп, рост межнациональной напряженности на территории вселения | Организация разъяснительной работы о целях и задачах Программы в целях формирования толерантного отношения к переселенцам. Организация разъяснительной работы о целях и задачах миграционной политики Псковской области, о категориях переселенцев, которых Псковская область намерена к себе пригласить, о территории вселения, механизме поддержки, выделении материальной помощи. Политикой Программы по содействию переселения соотечественников является присвоение статуса "соотечественника" только лицам, отождествляющим себя с культурными традициями России, для которых русский язык является родным языком, языком общения | Весь период | Межведомственная комиссия Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, Совет по привлечению соотечественников в Псковскую область, Государственное управление по информационной политике и связям с общественностью Псковской области |
Выезд участника Программы из территории вселения ранее установленного срока | Предоставление работодателем переселенцу жилья в качестве служебного на срок действия, определенный Программой | Весь период | Межведомственная комиссия |
Риски реализации Программы, не требующие предупреждения ввиду особенностей Программы и условий проекта переселения "Село Псковщины"
При реализации Программы возможно выделение следующих возможных рисков, не требующих предупреждения:
необеспеченность жильем;
предоставление участникам Программы условий и социальных гарантий, превышающих по уровню те, что имеют граждане Российской Федерации;
риск возрастания нагрузки на бюджетную систему в случае предоставления участнику Программы дополнительного перечня услуг сверх предусмотренного компенсационным пакетом (дополнительных средств на обустройство, например, на жилье);
обособление переселенцев, создание замкнутых этно-социальных групп.