Недействующий

Об утверждении областной долгосрочной целевой программы "Оказание содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2010-2012 годы" (с изменениями на 26 октября 2012 года)


2.2. Оценка потребности в рабочей силе на территории вселения


Старение населения, ухудшение демографической ситуации, низкая заработная плата, отток молодежи из села - все это привело к дефициту рабочей силы на внутреннем рынке труда.

Возможности внутрирегионального и межрегионального перераспределения трудовых ресурсов не предполагают восполнение потребности в рабочей силе.

Наиболее востребованным по профессионально-квалификационным группам работников в соответствии с Общероссийским классификатором занятий являются:

работники (фермы) по производству молочной и животноводческой продукции (код 6121 кч 7) - 60,8%;

машинисты сельскохозяйственного, землеройного, подъемного и другого подвижного, погрузочно-разгрузочного оборудования (код 833 кч 1) - 27,4%.

Таблица 1


Информация о текущей потребности в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям на территории вселения

N

Специальности

Всего

%

В том числе по годам

п/п

2009 г.

2010 г.

2011 г.

2012 г.

всего

%

всего

%

всего

%

всего

%

1

Специалисты

26

10,6

6

17,1

3

5,3

6

9,1

11

12,5

2

Механизаторы

67

27,4

7

20,0

14

25,0

20

30,3

26

29,5

3

Животноводы

149

60,8

22

62,9

38

67,9

38

57,6

51

58,0

4

Электрики

3

1,2

-

-

1

1,8

2

3,0

-

-

Итого

245

100

35

100

56

100

66

100

88

100


Перечень наиболее востребованных вакантных рабочих мест с указанием условий труда и заработной платы, в том числе по хозяйствам, указан в приложении N 5 к настоящей Программе.

Информация о реквизитах хозяйств, условиях обустройства, возможностях жилищного обустройства, предоставлении рабочих мест и маршрутах движения от районных центров до хозяйств вселения представлена в приложении N 6 к настоящей Программе.

Предприятия (организации), осуществляющие экономическую деятельность на территории вселения и не указанные в приложениях N 5 и N 6 к настоящей Программе, изъявившие желание принять на работу на текущие вакансии лиц из числа соотечественников (переселенцев), могут трудоустраивать участников Программы в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

(Подраздел 2.2 в редакции постановления Администрации области от 21.06.2012 N 316).