6.1. Фонд оплаты труда на планируемый финансовый год формируется в соответствии с лимитами бюджетных обязательств, доведенными на указанные цели.
6.2. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам может быть выплачена:
1) премия по итогам работы за год;
Конкретные условия и показатели премирования работников устанавливаются положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения.
2) материальная помощь;
Работникам может быть выплачена вторая материальная помощь в размере должностного оклада. Решение об оказании материальной помощи принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.