4.1. В целях поощрения работников за выполненную работу устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
1) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
2) надбавка за стаж работы;
3) премия по итогам работы за месяц;
4) материальная помощь.
4.2 .Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается в размере до 100% должностного оклада - всем работникам учреждения. Конкретный размер надбавки (персональной надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается приказом директора МУ "Гараж Администрации города Пскова" в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников муниципального учреждения (подпункт в редакции постановления Администрации города от 02.03.2010 N 373 - действие распространяется на правоотношения, возникшие с 6 декабря 2009 года).
4.3. За каждый год, отработанный в МУ "Гараж Администрации города Пскова" работникам предоставляется выплата в виде денежного вознаграждения за стаж в размере 10% от должностного оклада. Максимальный размер надбавки не может превышать 40%.
4.4. С целью поощрения за общие результаты труда работники премируются по итогам работы за месяц. Конкретные размеры премии устанавливаются приказом директора муниципального учреждения "Гараж Администрации города Пскова" в следующих размерах:
- до 75% оклада с учетом надбавок - заместителю директора, начальнику отдела бухгалтерского учета - главному бухгалтеру, начальнику отдела кадрово-диспетчерской службы, диспетчеру, фельдшеру, уборщику помещений, слесарю по ремонту автомобилей, сторожам (абзац в редакции постановления Администрации города от 02.03.2010 N 373);
- 100% оклада с учетом надбавки и доплат - водителям (абзац в редакции постановления Администрации города от 02.03.2010 N 373).
Премирование директора муниципального учреждения "Гараж Администрации города Пскова" осуществляется на основании Распоряжения Администрации города Пскова в соответствии с Положением о порядке регулирования труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий, утвержденным Псковской городской Думой, и условиями трудового договора.
(Пункт 4.4 в редакции постановления Администрации города от 03.11.2009 N 1948).
4.5. Работникам учреждения выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада к ежегодному отпуску.