1. Работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
- повышенная оплата за работу в ночное время;
- доплата за совмещение профессий (должностей);
- доплата за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работ;
- доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- доплата за выполнение работ различной квалификации;
- повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- повышенная оплата за сверхурочную работу;
- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- надбавка за ненормированный рабочий день;
- доплата за техническое обслуживание и санитарную обработку автомобилей.
2. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время в размере 35 процентов должностного оклада, рассчитанного путем деления должностного оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.
3. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на который они устанавливаются, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в пределах фонда оплаты труда.
4. При выполнении работником работ различной квалификации его труд оплачивается в соответствии со статьей 150 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, для работников, которым установлен режим 5-ти дневной рабочей недели, производится: в одинарном размере дневной заработной платы сверх заработной платы за месяц, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени; в двойном размере дневной заработной платы сверх заработной платы за месяц, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени или по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха, а работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере дневной заработной платы, день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в нерабочие праздничные дни для служащих, работающих в режиме сменной работы, производится в двойном размере заработной платы за часы смены, приходящиеся на нерабочий праздничный день, или по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха, а работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере заработной платы за смену, день отдыха оплате не подлежит.
6. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.
7. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается Распоряжением Администрации города Пскова в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне", постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
8. Надбавка за ненормированный рабочий день устанавливается водителям автомобилей в размере 25 процентов оклада.
9. Доплата за техническое обслуживание и санитарную обработку автомобилей устанавливается водителям автомобилей в размере 25 процентов оклада.
(Раздел III в редакции постановления Администрации города от 14.12.2009 N 2386).