6.1. Размеры должностных окладов (окладов) работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей рабочих к профессиональной квалификационной группе общеотраслевых профессий рабочих, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" согласно Приложению 1 к настоящему Положению.
6.2. При наличии дополнительных средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих, может быть предусмотрено установление персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу). Выплаты по персональному повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу) носят стимулирующий характер.
Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) может быть установлен рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности и высокого качества работы.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом мнения представительного органа работников учреждения. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента: в пределах 50 процентов должностного оклада без учета стимулирующих и компенсационных выплат, установленных в разделах 7 и 8 настоящего Положения.
Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года при наличии финансовых средств.
Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
6.3. Рабочим устанавливаются иные стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения.
6.4. С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения.