5.1. Размеры должностных окладов (окладов) работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 марта 2008 г. N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии" согласно Приложению 1 к настоящему Положению.
5.2. При наличии дополнительных средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, рабочему, должность которого отнесена к профессиональным квалификационным группам "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии", с учетом уровня его профессиональной подготовленности и высокого качества работы может быть установлен персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу). Выплаты по персональному повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу) носят стимулирующий характер.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника в пределах фонда оплаты труда учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента: в пределах 50 процентов должностного оклада без учета стимулирующих и компенсационных выплат, установленных в разделах 7 и 8 настоящего Положения.
Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
5.3. Рабочим устанавливаются иные стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения.
5.4. С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения.