1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (окладов) в расчете на год исходя из количества штатных единиц, предусматриваются средства:
на компенсационные выплаты в размере - 6,7 должностного оклада (оклада);
на стимулирующие выплаты в размере - 23,2 должностного оклада (оклада).
2. В пределах экономии фонда оплаты труда работникам учреждения могут производиться следующие выплаты:
1) премия по итогам работы за квартал;
2) премия за выполнение особо важных и срочных работ;
3) премия в связи с юбилейными датами;
4) премия в связи с профессиональными праздниками;
5) премия в связи с выходом на пенсию;
6) материальная помощь;
7) премия в связи с общегосударственными праздниками.
3. Юбилейными датами в целях настоящего Положения признаются 50, 60-летие (55-летие для женщин), 70-летие и далее через каждые 5 лет.
4. Решение о выплате премий и материальной помощи за счет экономии фонда оплаты труда работникам учреждения принимает руководитель учреждения.
5. Решение о выплате премии и материальной помощи за счет экономии средств оплаты труда руководителю учреждения принимает заместитель Губернатора области - Руководитель Аппарата Администрации области.