1. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений культуры, финансируемых из областного бюджета, осуществляется в соответствии с настоящим Положением.
Должностной оклад руководителя учреждения определяется исходя из среднего должностного оклада работников учреждения, относимых к основному персоналу возглавляемого им государственного учреждения, в соответствии с перечнем должностей работников, относимых к основному персоналу (приложение N 4), по штатному расписанию государственного учреждения, действующему на дату установления должностного оклада, и составляет от 2 до 3 размеров указанного должностного оклада. Конкретный размер должностного оклада руководителя учреждения определяется органом исполнительной власти области, осуществляющим полномочия в сфере культуры.
Должностной оклад первого заместителя руководителя устанавливается в размере 90 % от должностного оклада руководителя соответствующего государственного учреждения; должностной оклад заместителей руководителя и главного бухгалтера - в размере 70-80 % от должностного оклада руководителя соответствующего государственного учреждения.
Аналогичный порядок применяется при установлении должностного оклада художественному руководителю в случае выполнения им функций заместителя руководителя государственного учреждения.
2. С учетом условий труда руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру государственного учреждения культуры устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные разделами III и IV настоящего Положения.
3. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру государственного учреждения культуры могут быть выплачены премии, предусмотренные разделами IV и VI настоящего Положения.