Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений культуры, финансируемых из областного бюджета (с изменениями на 5 октября 2009 года)

IV. Виды, размеры и порядок установления стимулирующих выплат работникам учреждений

1. Работникам учреждений устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

1) надбавка за стаж работы в отрасли;

2) надбавка за почетное звание или ученую степень;

3) надбавка за знание и использование иностранных языков;

4) надбавка за квалификационную категорию;

5) надбавка за классность;

6) надбавка отдельным категориям работников учреждений по занимаемой должности за выполнение работ с высокой степенью ответственности или за выполнение особо сложных и важных работ с высокой степенью самостоятельности;

7) надбавка по занимаемой должности за сложность и напряженность работы (только для руководителя учреждения, первого заместителя и заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения);

8) премия по итогам работы за период (за полугодие, за год).

2. Стимулирующие выплаты осуществляются в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников учреждений.

3. Надбавка за стаж работы в отрасли устанавливается в процентном отношении от должностного оклада (оклада) в следующих размерах:

3.1. в отношении работников музеев при стаже работы:

от 1 года до 5 лет - 10 %;

от 5 до 10 лет - 15 %;

от 10 до 15 лет - 20 %;

от 15 до 20 лет - 30 %;

от 20 до 25 лет - 40 %;

свыше 25 лет - 50 %;

3.2. в отношении работников иных учреждений при стаже работы:

от 1 года до 5 лет - 5 %;

от 5 до 10 лет - 10 %;

от 10 до 15 лет - 20 %;

свыше 15 лет - 30 %.

4. Надбавка за присвоенное почетное звание ("заслуженный", "народный") или ученую степень (кандидат наук, доктор наук) устанавливается по письменному заявлению работника учреждения при представлении им соответствующих документов, подтверждающих присвоение почетного звания или присуждение ученой степени, со дня обращения работника в следующих размерах:

за почетное звание "заслуженный" - 20 % должностного оклада;

за почетное звание "народный" - 40 % должностного оклада;

за ученую степень "кандидат наук" - 900 рублей;

за ученую степень "доктор наук" - 1500 рублей.