Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования, финансируемых из областного бюджета, подведомственных Государственному управлению образования Псковской области (с изменениями на 23 апреля 2010 года)

5. Оплата труда руководителей учреждений образования, заместителей руководителей, главных бухгалтеров

5.1. Руководителям, заместителям и главным бухгалтерам учреждений образования устанавливаются должностные оклады, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты.

5.2. Должностной оклад руководителей учреждений образования составляет два размера среднего должностного оклада работников возглавляемого им учреждения образования, которые относятся к основному персоналу для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений образования, установленного исходя из штатного расписания учреждения образования, действующего на дату установления должностного оклада руководителя учреждения образования.

Средний должностной оклад работников учреждения образования, которые относятся к основному персоналу для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений образования, определяется путем деления суммы должностных окладов работников, которые относятся к основному персоналу для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений образования, установленных приложением N 1 к настоящему Положению, на количество должностей указанных работников.

Перечень должностей работников учреждения образования, которые относятся к основному персоналу для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений образования, устанавливается в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

При изменении должностных окладов работников учреждений образования, которые относятся к основному персоналу для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений образования, должностной оклад руководителя учреждения образования пересчитывается.

5.3. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений образования (за исключением заместителей руководителей учреждений образования по административно-хозяйственной работе), главных бухгалтеров учреждений образования устанавливаются в размере 80 процентов должностного оклада руководителя соответствующего учреждения образования.

Должностные оклады заместителей руководителей учреждений образования по административно-хозяйственной работе устанавливаются в размере 70 процентов должностного оклада руководителя соответствующего учреждения образования.

5.4. Руководителям учреждений образования, заместителям руководителей учреждений образования при ведении преподавательской (учебной) работы расчет оплаты за указанную работу производится в соответствии с разделами 2-4 настоящего Положения.

5.5. Руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений образования устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

1) доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) доплата за совмещение профессий (должностей);

3) доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

4) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

5) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) доплата за интенсивность труда.

Выплаты компенсационного характера, указанные в настоящем пункте, выплачиваются руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений образования в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.

5.6. Руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений образования устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

1) надбавка за работу в государственных учреждениях образования, подведомственных Государственному управлению образования Псковской области;

2) надбавка за стаж работы в системе образования;

3) надбавка за квалификацию (почетное звание Российской Федерации, отраслевые награды, ученую степень, квалификационную категорию);

4) доплата руководителям за масштаб управления учреждением образования;

5) доплата за сложность, напряженность и высокое качество работы.

5.6.1. Выплаты стимулирующего характера, указанные в подпунктах 1-3 пункта 5.6 настоящего Положения, устанавливаются в размерах и порядке, определенных в соответствии с разделом 4 настоящего Положения, выплаты стимулирующего характера, указанные в подпунктах 4 и 5 пункта 5.6 настоящего Положения, устанавливаются в размерах и порядке, определенных в соответствии с пунктами 5.6.2 и 5.6.3 настоящего Положения.

5.6.2. Доплата за масштаб управления учреждением образования устанавливается руководителям учреждений образования в соответствии с группой по оплате труда руководителей, к которой относится соответствующее учреждение образования.

Отнесение учреждения образования к группе по оплате труда руководителей и установление размера доплат за масштаб управления руководителям производится в соответствии со следующей таблицей: