3.1. Работникам учреждений образования устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1) доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) доплата за работу в ночное время;
3) доплата за совмещение профессий (должностей);
4) доплата за расширение зон обслуживания;
5) доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
6) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
7) повышенная оплата за сверхурочную работу;
8) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
9) доплата за проверку письменных работ обучающихся;
10) доплата за классное руководство;
11) доплата за заведование учебными кабинетами (мастерскими, пришкольными участками, залами, музеем, кафедрами и т.п.);
12) доплата за интенсивность труда.
3.2. Доплата работникам за работу:
на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в размере 4-12 процентов должностного оклада (оклада);
на особо тяжелых работах, работах с особо вредными условиями труда устанавливается в размере 16-24 процента должностного оклада (оклада).
Конкретные размеры доплат по каждой профессии (должности) устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда приказами соответствующих учреждений образования с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором.
3.3. Доплата работникам с иными особыми условиями труда устанавливается в следующих размерах:
1) работникам общеобразовательных школ-интернатов для детей, нуждающихся в социальной поддержке, специальных учебно-воспитательных учреждений открытого типа, обслуживающим или работающим непосредственно с контингентом указанных учреждений образования, - в размере 15 процентов должностного оклада (оклада);
2) работникам образовательных учреждений начального профессионального образования, замещающим должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей работников образования, работающим в лицейских группах, - в размере 15 процентов должностного оклада;
3) работникам образовательных учреждений среднего профессионального образования - колледжей, замещающим должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей работников образования, - в размере 15 процентов должностного оклада;
4) работникам:
образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья;
групп для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья образовательных учреждений иных типов,
работающим непосредственно с обучающимися, воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья, - в размере 20 процентов должностного оклада (оклада);
5) работникам:
образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;