Недействующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования, финансируемых из областного бюджета, подведомственных Государственному управлению образования Псковской области (с изменениями на 23 апреля 2010 года)

3. Виды, размеры и порядок установления компенсационных выплат


3.1. Работникам учреждений образования устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

1) доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) доплата за работу в ночное время;

3) доплата за совмещение профессий (должностей);

4) доплата за расширение зон обслуживания;

5) доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

6) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

7) повышенная оплата за сверхурочную работу;

8) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

9) доплата за проверку письменных работ обучающихся;

10) доплата за классное руководство;

11) доплата за заведование учебными кабинетами (мастерскими, пришкольными участками, залами, музеем, кафедрами и т.п.);

12) доплата за интенсивность труда.

3.2. Доплата работникам за работу:

на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в размере 4-12 процентов должностного оклада (оклада);

на особо тяжелых работах, работах с особо вредными условиями труда устанавливается в размере 16-24 процента должностного оклада (оклада).

Конкретные размеры доплат по каждой профессии (должности) устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда приказами соответствующих учреждений образования с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором.

3.3. Доплата работникам с иными особыми условиями труда устанавливается в следующих размерах:

1) работникам общеобразовательных школ-интернатов для детей, нуждающихся в социальной поддержке, специальных учебно-воспитательных учреждений открытого типа, обслуживающим или работающим непосредственно с контингентом указанных учреждений образования, - в размере 15 процентов должностного оклада (оклада);

2) работникам образовательных учреждений начального профессионального образования, замещающим должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей работников образования, работающим в лицейских группах, - в размере 15 процентов должностного оклада;

3) работникам образовательных учреждений среднего профессионального образования - колледжей, замещающим должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей работников образования, - в размере 15 процентов должностного оклада;

4) работникам:

образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья;

групп для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья образовательных учреждений иных типов,

работающим непосредственно с обучающимися, воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья, - в размере 20 процентов должностного оклада (оклада);

5) работникам:

образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;