Недействующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии, финансируемых из областного бюджета

6. Другие вопросы оплаты труда работников учреждений


1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, в расчете на год, исходя из количества штатных единиц предусматриваются средства:

на компенсационные выплаты в размере - 1,7 должностного оклада (оклада), из них:

на повышение оплаты труда за работу с вредными условиями труда или с особо вредными условиями труда в размере - 1,5 должностного оклада (оклада);

на выплату надбавок за ненормированный рабочий день, за опасность инфицирования микобактериями туберкулеза в размере - 0,2 должностного оклада (оклада);

на стимулирующие выплаты в размере - 4,3 должностного оклада (оклада), из них:

на выплату надбавок за стаж работы в размере - 3,0 должностного оклада (оклада);

на выплату надбавок за работу в сельской местности в размере - 0,8 должностного оклада (оклада);

на выплату надбавок за сложность, напряженность работы в размере - 0,4 должностного оклада (оклада);

на выплату надбавок за почетные звания, за классность в размере - 0,1 должностного оклада (оклада).

2. Фонд оплаты труда работников учреждений в расчете на год формируется исходя из количества штатных единиц, а также должностных окладов (окладов), стимулирующих и компенсационных выплат, установленных настоящим Положением, и других выплат, предусмотренных федеральным законодательством, в пределах лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

3. В пределах экономии фонда оплаты труда работникам учреждений могут производиться следующие выплаты;

1) премия по итогам работы за месяц;

2) премия по итогам работы за квартал;

3) премия по итогам работы за год;

4) премия за выполнение особо важных и срочных работ;

5) премия за интенсивность и высокие результаты работы;

6) премия за многолетний и добросовестный труд;

7) премия в связи с юбилейными датами;

8) премия в связи с профессиональными праздниками;

9) премия в связи с выходом на пенсию;

10) материальная помощь.

4. Юбилейными датами в целях настоящего Положения признаются 50, 60-летие (55-летие для женщин), 70-летие и далее через каждые 5 лет.

5. Решение о выплате премии и материальной помощи руководителю учреждения принимает руководитель Главного государственного управления сельского хозяйства, ветеринарии и государственного технического надзора Псковской области.

Решение о выплате премии и материальной помощи работникам учреждений принимает руководитель учреждения.