1. Работникам учреждений устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1) повышение оплаты труда за работу с вредными условиями труда;
2) повышение оплаты труда за работу с особо вредными условиями труда;
3) повышение оплаты труда за опасность инфицирования микобактериями туберкулеза;
4) доплата за работу в ночное время;
5) доплата за совмещение профессий (должностей);
6) доплата за расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
7) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
8) повышенная оплата за сверхурочную работу;
9) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
10) надбавка за ненормированный рабочий день.
2. Повышение оплаты труда за работу с вредными условиями труда устанавливается в размере 4, 8, 12 процентов должностного оклада (оклада) и выплачивается ежемесячно.
Повышение оплаты труда за работу с особо вредными условиями труда устанавливается в размере 16, 20, 24 процента должностного оклада (оклада) и выплачивается ежемесячно.
Конкретные размеры повышений, установленных настоящим пунктом, определяются по результатам аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них.
Перечень профессий и должностей работников учреждения, которым устанавливается повышение оплаты труда за работу с вредными условиями труда или повышение оплаты труда за работу с особо вредными условиями труда, утверждается руководителем учреждения с указанием размера повышения. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, повышение снимается.
3. Повышение оплаты труда за опасность инфицирования микобактериями туберкулеза устанавливается работникам, труд которых связан с потенциальной опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, в размере 25 процентов должностного оклада (оклада) и выплачивается ежемесячно, при условии, что такая работа составляет не менее 50 процентов продолжительности рабочего времени.
4. Доплата за работу в ночное время производится работникам учреждений за каждый час работы в ночное время в размере 35 процентов должностного оклада (оклада), рассчитанного за час работы. Ночным считается время с 22.00 часов до 6.00 часов.
5. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается в размерах, на срок и в порядке, определенных по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
6. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в размере не менее одинарной части должностного оклада (оклада) за каждый час работы - если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части должностного оклада (оклада) за каждый час работы - если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
7. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
8. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определенными постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
9. Надбавка за ненормированный рабочий день устанавливается водителям автомобилей в размере до 25 процентов оклада и выплачивается ежемесячно.