Положение
о Порядке установления ежемесячной гарантированной компенсационной выплаты
муниципальным служащим муниципального образования "Город Псков"
1. Общие положения
Ежемесячная гарантированная компенсационная выплата (далее- выплата) устанавливается муниципальным служащим муниципального образования "Город Псков" в целях обеспечения социальной защищенности муниципальных служащих и обеспечения принципа соотносительности основных условий оплаты труда, социальных гарантий муниципальных служащих и государственных гражданских служащих Псковской области. Выплата производится из средств бюджета города Пскова, не входит в состав денежного содержания и относится к социальным выплатам.
2. Порядок установления выплаты
2.1. Выплата устанавливается муниципальным служащим органов местного самоуправления на основании муниципальных правовых актов руководителей органов местного самоуправления в фиксированном размере.
2.2. Размер выплаты определяется в зависимости от группы замещаемой муниципальной должности (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая) и устанавливается в соответствии с коэффициентом кратности относительно должностного оклада в следующих размерах:
Группа должностей муниципальной службы | Коэффициент кратности к должностному окладу |
Высшая | 3,5 |
Главная | 3,3 |
Ведущая | 3,0 |
Старшая | 2,5 |
Младшая | 2,3 |
(Пункт 2.2 в редакции решения Псковской городской Думы от 27.06.2008 N 446).
2.3. В случае повышения размера должностного оклада, размер выплаты пересчитывается с даты установления нового должностного оклада.
2.4. Выплата производится ежемесячно вместе с выплатой заработной платы за фактически отработанное время.
2.5. В фактически отработанное время, за которое производится выплата, включается:
- время, когда муниципальный служащий не работал, но за ним сохранилось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
- время, когда муниципальный служащий находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, получал пособие по социальному страхованию и работал на условиях неполного рабочего времени;
- время, когда муниципальный служащий фактически не работал в связи с предоставлением ему перерыва для кормления ребенка (детей), оформленного документально.
(Пункт 2.5 в редакции, введенной в действие с 09.10.13 решением Псковской городской Думы от 03.10.2013 N 714).
2.6. В случае, если в календарном месяце муниципальный служащий имел периоды, не включенные в состав фактически отработанного времени, то размер выплаты определяется пропорционально отработанному времени в календарном месяце (количество календарных дней в отработанном периоде делить на количество календарных дней в текущем месяце).
3. Заключительные положения
3.1. Средства на выплату предусматриваются в бюджете города Пскова ежегодно исходя из фактически установленных размеров.
Заместитель Главы Администрации города
Пскова, управляющий делами В.С. Стрижов
Текст документа сверен по:
официальная файл-рассылка
Редакция документа подготовлена
Псковским представительством "Кодекс"