Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются:
1) назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;
2) содействие продвижению по службе муниципального служащего;
3) подготовка кадров для муниципальной службы и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих (пункт в редакции, введенной в действие с 20.10.15 Законом Псковской области от 08.10.2015 N 1583-ОЗ);
4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;
5) оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
6) применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении.