В целях повышения эффективности работы МУП и МУ, определения уровня профессиональной подготовки Руководителя и соответствия замещаемой должности не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в три года проводится аттестация Руководителей.
Аттестации не подлежат руководители, проработавшие в занимаемой должности менее одного года.
Для проведения аттестации руководители отраслевых комитетов и органов Администрации города, на которых возложен контроль за деятельностью МУП и МУ, образуют аттестационную комиссию (в зависимости от специфики деятельности МУП и МУ могут быть созданы несколько аттестационных комиссий).
В состав аттестационной комиссии входят представители органа или структурного подразделения Администрации города Пскова, координирующие деятельность МУП или МУ, сотрудники Комитета правового обеспечения и кадровой работы Администрации города Пскова, заместитель Главы Администрации города Пскова, курирующий соответствующее МУП или МУ, депутаты Псковской городской Думы (по согласованию). При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения Руководителя в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается член комиссии от соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться независимые эксперты.
(1-е предложение абзаца в редакции, введенной в действие с 04.06.10 решением Псковской городской Думы от 21.05.2010 N 1278).
(Абзац исключен с 04.06.10 решением Псковской городской Думы от 21.05.2010 N 1278).
График проведения аттестации руководителей, как правило, утверждается в январе текущего года Главой Администрации города Пскова. С Руководителями не прошедшими аттестацию в течение установленного срока проведения (касается вновь назначенных и ранее принятых Руководителей), по согласованию с Псковской городской Думой решаются вопросы по расторжению трудового договора (1-е предложение абзаца в редакции, введенной в действие с 04.06.10 решением Псковской городской Думы от 21.05.2010 N 1278).
По результатам аттестации Руководителю дается одна из следующих оценок: соответствует занимаемой должности, не соответствует занимаемой должности. Руководителям муниципальных учреждений присваивается соответствующий разряд по единой тарифной сетке или подтверждается установленный.
Вновь назначаемому руководителю муниципального учреждения, руководителю, проработавшему в должности менее года, первичный разряд по единой тарифной сетке присваивается на основании квалификационных требований, предъявляемых к данной должности.