__________________________________________________________________
В разделе 7 слова "отдел кадровой политики" заменены на "Комитет правового обеспечения и кадровой работы" с 04.06.10 решением Псковской городской Думы от 21.05.2010 N 1278)
____________________________________________________________________
Прекращение трудового договора с руководителем МУ и МУП осуществляется в соответствии с распоряжением Администрации города Пскова после предварительного согласования Псковской городской Думой. В целях выполнения процедуры согласования, в том числе и в случае принятия Главой Администрации города Пскова решения о досрочном расторжении трудового договора согласно п. 2 ст. 278 ТК РФ, Глава Администрации города Пскова обязан представить в Псковскую городскую Думу не позднее 14 дней до дня окончания срока трудового договора с руководителем МУ и МУП соответствующий проект Решения, который Псковская городская Дума обязана рассмотреть на очередной сессии с учетом срока предоставления документов указанного в п. 1 ст. 35 регламента Псковской городской Думы. В случае непринятия Псковской городской Думой решения о согласовании увольнения руководителя МУ и МУП в связи с истечением срока срочного трудового договора, при одновременном непринятии решения главой Администрации города Пскова о заключении трудового договора на новый срок, глава Администрации города Пскова представляет в Псковскую городскую Думу документы на перезаключение срочного трудового договора в порядке, предусмотренном абзацем 4 настоящего раздела. Псковская городская Дума принимает решение о согласовании расторжения трудового договора с руководителем МУ и МУП с учетом соблюдения прав работника, предусмотренных трудовым законодательством (абзац в редакции, введенной в действие с 04.06.10 решением Псковской городской Думы от 21.05.2010 N 1278; 3-е и 4-е предложения абзаца дополнительно включены с 04.05.12 решением Псковской городской Думы от 27.04.2012 N 100).
Если проект Решения, внесенный Главой Администрации города Пскова, не будет рассмотрен Псковской городской Думой в установленный срок либо не будет принято никакого решения, то в этом случае увольнение руководителя МУП и МУ Главой Администрации города Пскова осуществляется самостоятельно при соблюдении требований Трудового кодекса Российской Федерации (абзац в редакции, введенной в действие с 04.06.10 решением Псковской городской Думы от 21.05.2010 N 1278).
Процедура согласования с Псковской городской Думой прекращения трудового договора не распространяется на случаи увольнения руководителей МУП и МУ по собственному желанию или по соглашению сторон. В данном случае Администрация города Пскова в течение 2 рабочих дней с момента поступления заявления об увольнении по собственному желанию уведомляет Псковскую городскую Думы о поступлении данного заявления (абзац в редакции, введенной в действие с 04.06.10 решением Псковской городской Думы от 21.05.2010 N 1278; первое предложение абзаца в редакции, введенной в действие с 04.05.12 решением Псковской городской Думы от 27.04.2012 N 100).
Решение о продлении трудовых договоров с руководителями МУП и МУ, в отношении которых истекает срок действия трудовых договоров принимается Главой Администрации города Пскова при наличии письменного согласования продления срока трудовых договоров с депутатом Псковской городской Думы в пределах избирательного округа, которого располагается МУП или МУ, без процедуры согласования с Псковской городской Думой. В случае досрочного прекращения полномочий депутата соответствующего округа, а также в случае его временного отсутствия на территории городского округа в течение двух недель с момента направления главой Администрации города Пскова запроса о согласовании, согласование продления трудового договора с руководителем муниципальных предприятий и муниципальных учреждений осуществляет Глава города Пскова (абзац в редакции, введенной в действие с 04.06.10 решением Псковской городской Думы от 21.05.2010 N 1278; второе предложение абзаца дополнительно включено с 04.05.12 решением Псковской городской Думы от 27.04.2012 N 100).
В случае если мнение депутата не поступило в 2-х недельный срок, то Глава Администрации города Пскова самостоятельно принимает решение о продлении трудовых договоров с руководителями МУП и МУ, в отношении которых истекает срок действия трудовых договоров (абзац в редакции, введенной в действие с 04.06.10 решением Псковской городской Думы от 21.05.2010 N 1278).
При наличии возражений соответствующего депутата Псковской городской Думы вопрос о продлении трудовых договоров с руководителем МУП и МУ рассматривается на очередной сессии Псковской городской Думы (абзац в редакции, введенной в действие с 04.06.10 решением Псковской городской Думы от 21.05.2010 N 1278).
Глава Администрации города Пскова принимает решение о прекращении трудовых договоров, продлении трудовых договоров, а также о назначении новых кандидатур на должность руководителей МП "Горводоканал", МП "Псковские тепловые сели" и МП "Комбинат благоустройства" только после предварительного согласования с Псковской городской Думой (абзац в редакции, введенной в действие с 04.06.10 решением Псковской городской Думы от 21.05.2010 N 1278).
При увольнении руководителя Распоряжением Главы Администрации города Пскова создается комиссия по приему-передаче дел в МУ, МУП (абзац в редакции решения Псковской городской Думы от 09.11.2007 N 218).
В состав комиссии по приему-передаче дел включаются:
председатель комиссии - Руководитель органа Администрации города Пскова, структурного подразделения Администрации города Пскова, курирующего деятельность данного МУ или МУП;
члены комиссии - Руководитель, прекращающий трудовые отношения; вновь назначаемый Руководитель; сотрудник органа Администрации города Пскова, структурного подразделения Администрации города Пскова, курирующего деятельность данного МУ или МУП; главный бухгалтер МУ или МУП; представитель Комитета по управлению муниципальным имуществом города Пскова, депутат Псковской городской Думы (по согласованию). В состав комиссии также могут включаться независимые эксперты.
Акт приема-передачи дел представляется на утверждение заместителю Главы Администрации города Пскова, курирующему соответствующую отрасль.
Акт приема-передачи дел составляется в трех экземплярах и хранится: 1-й экземпляр - у Руководителя; 2-й экземпляр - в комитете по управлению муниципальным имуществом Администрации города Пскова; 3-й экземпляр - в органе Администрации, структурном подразделении Администрации города Пскова, курирующем деятельность данного МУ или МУП.
(абзац 8-ой исключен решением Псковской городской Думы от 09.11.2007 N 218).
Комитет правового обеспечения и кадровой работы Администрации города Пскова готовит распоряжение о прекращении трудовых отношений с Руководителем и создании комиссии по приему-передаче дел МУ, МУП.
Сведения о трудовой деятельности, оформленные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, вместе с трудовой книжкой выдаются руководителю в день увольнения в структурном подразделении Администрации города Пскова, уполномоченном на ведение кадровой работы (абзац в редакции, введенной в действие с 29.12.21 решением Псковской городской Думы от 24.12.2021 N 1800).
Личное дело Руководителя хранится в архиве Администрации города Пскова.
По представлению Главы Администрации и на основании решения Псковской городской Думы трудовой договор с руководителем МУ, МУП может быть расторгнут досрочно (абзац в редакции решения Псковской городской Думы от 18.12.2009 N 1037).
(Абзац исключен с 04.06.10 решением Псковской городской Думы от 21.05.2010 N 1278).