Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральным законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов государственной власти Псковской области, органов местного самоуправления г. Пскова, Уставом муниципального образования "Город Псков".
Положение регулирует трудовые отношения, возникающие между руководителем муниципального учреждения, муниципального унитарного предприятия (муниципального предприятия, муниципального казенного предприятия) (далее МУ, МУП) и собственником МУ и МУП - муниципальным образованием "Город Псков", права которого осуществляют Администрация города Пскова и Псковская городская Дума в рамках их компетенции, установленной Уставом муниципального образования "Город Псков", настоящим Положением и правовыми актами Псковской городской Думы (абзац в редакции решения Псковской городской Думы от 09.11.2007 N 218).
Руководитель МУ, МУП (далее по тексту - Руководитель) - физическое лицо, которое в соответствии с действующим законодательством и Уставом МУ, МУП осуществляет руководство МУ, МУП на принципах единоначалия (абзац в редакции решения Псковской городской Думы от 09.11.2007 N 218).
Наименование должности Руководителя определяется Уставом МУ, МУП (директор, генеральный директор, управляющий, заведующий, главный врач и т.д.).
(Абзац 5-ый исключен решением Псковской городской Думы от 09.11.2007 N 218).
Данное Положение распространяется на руководителей МУ и МУП всех видов.
(Абзац 7-ой исключен решением Псковской городской Думы от 09.11.2007 N 218).