4.1. Управление возглавляет начальник Управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором области.
4.2. Начальник Управления имеет трех заместителей. Заместители начальника Управления назначаются и освобождаются от должности начальником Управления. В отсутствие начальника Управления его полномочия исполняет заместитель начальника Управления в соответствии с приказом начальника Управления.
4.3. Начальник Управления:
а) осуществляет общее руководство деятельностью Управления на основе принципа единоначалия;
б) распределяет обязанности между своими заместителями;
в) действует без доверенности от имени Управления, представляет его в суде, органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, выдает доверенности от имени Управления;
г) планирует работу Управления;
д) осуществляет координацию и контроль за деятельностью центров занятости;
е) вносит на рассмотрение в установленном порядке проекты нормативных правовых актов;
ж) вправе отменять или приостанавливать действие приказов центров занятости в случае их противоречия действующему законодательству;
з) распоряжается финансовыми средствами, выделенными Управлению;
и) утверждает структуру и штатное расписание Управления в пределах утвержденной предельной штатной численности;
к) утверждает положения об отделах Управления;
л) утверждает должностные регламенты государственных гражданских служащих Управления;
м) является представителем нанимателя в отношении государственных гражданских служащих Управления, а также работодателем в отношении иных работников Управления, директоров центров занятости;
н) утверждает уставы, согласовывает штатные расписания центров занятости;
о) осуществляет иные полномочия в пределах компетенции Управления.
4.4. Начальник Управления несет персональную ответственность за реализацию государственно-властных полномочий исполнительно-распорядительного характера, возложенных на Управление, исполнение Управлением федерального и областного законодательства, поручений руководства Администрации области, целевое, эффективное и экономное использование бюджетных ассигнований, выделенных Управлению.
4.5. В Управлении образуется коллегия в составе начальника Управления (председатель коллегии), его заместителей. В состав коллегии могут включаться другие работники Управления, руководители центров занятости и представители иных органов и организаций. Коллегия рассматривает важнейшие вопросы труда и занятости.
4.6. Персональный состав коллегии утверждается Администрацией области, решения коллегии оформляются приказами Управления.