Орган по управлению государственной службой области создается в целях:
1) выработки предложений по проведению кадровой политики государственных органов области и контроля за ее реализацией;
2) координации деятельности государственных органов при решении вопросов поступления на государственную службу, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения государственной службы, ведения Реестра государственных гражданских служащих области, использования кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы, профессионального развития гражданских служащих, а также в целях осуществления контроля за соблюдением в государственных органах законодательства о государственной службе (пункт в редакции, введенной в действие с 24.05.14 Законом Псковской области от 07.05.2014 N 1382-ОЗ; в редакции введенной, в действие с 20.10.17 Законом Псковской области от 09.10.2017 N 1795-ОЗ);
3) подготовки и внесения предложений о реализации положений законодательства о гражданской службе в установленном порядке;
4) обеспечения деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов, созданной в органе по управлению государственной службой области, и участия в деятельности аналогичных комиссий, создаваемых в государственных органах области, а также в деятельности комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, по проведению аттестации гражданских служащих (пункт в редакции, введенной в действие с 16.05.23 Законом Псковской области от 04.05.2023 N 2371-ОЗ);
5) подготовки разъяснений и рекомендаций по вопросам гражданской службы.