5.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Мэром города.
На должность начальника Управления назначаются наиболее опытные и авторитетные работники образования, имеющие высшее педагогическое образование и стаж руководящей работы в образовательных учреждениях не менее пяти лет.
5.2. Начальник Управления имеет не более двух заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности начальником Управления.
5.3. Начальник Управления:
- распределяет обязанности между заместителями начальника Управления образования;
- осуществляет свою деятельность на принципах единоначалия и коллегиальности;
- руководит деятельностью Управления и подведомственных ему образовательных учреждений и организаций;
- представляет Администрацию города по вопросам, относящимся к компетенции Управления образования в органах государственной власти и местного самоуправления, иных организациях;
- вносит Мэру города предложения по вопросам образования для рассмотрения на Совете Администрации города, на заседаниях городской Думы;
- издает распоряжения по вопросам опеки и попечительства в пределах своей компетенции;
- издает приказы и другие локальные акты по вопросам, относящимся к компетенции Управления, являющимися обязательными для выполнения подведомственными учреждениями и организациями, а также их работниками;
- утверждает Положения о структурных подразделениях Управления, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и квалификационные характеристики специалистов и руководителей структурных подразделений, руководителей подведомственных образовательных учреждений, определяет компетенцию своих заместителей;
- вносит предложения Мэру города по структуре и штатному расписанию Управления;
- осуществляет подбор, приём, увольнение руководителей и специалистов отделов Управления, их поощрение и наложение дисциплинарных взысканий;
- осуществляет подбор руководителей подведомственных муниципальных образовательных учреждений, вносит предложения по их поощрению и наложению дисциплинарных взысканий
- является распорядителем денежных средств, выделенных на финансирование аппарата Управления и подведомственных муниципальных образовательных учреждений, несёт ответственность за правильное расходование выделяемых бюджетных и внебюджетных средств;
- обеспечивает повышение квалификации и социальную защиту работников Управления;
- планирует работу Управления и анализирует реализацию намеченных планов;
- утверждает различные договоры о взаимодействии и сотрудничестве, совместной деятельности с заинтересованными сторонами в сфере образования города;
- координирует работу в области экономики образования, финансирования, бухгалтерского учета и контроля, материально-технического обеспечения и социального развития, управления распоряжением муниципальной собственностью подведомственных образовательных учреждений;
- руководит аппаратными совещаниями, совещаниями руководителей образовательных учреждений, работой коллегии Управления образования;
- является членом Областной коллегии Управления образования;
- разрабатывает муниципальные целевые программы системы образования города, управляет процессами совершенствования и обновления системы образования города на основе этих программ;
- контролирует деятельность руководителей образовательных учреждений;
- анализирует работу муниципальной системы образования;
- решает в соответствии с законом Псковской области "О муниципальной службе в Псковской области" вопросы, связанные с прохождением муниципальной службы в Управлении;
5.4. Органы самоуправления Управления образования:
5.4.1. Коллегия является совещательным органом и рассматривает на своих заседаниях основные вопросы, отнесенные к компетенции Управления. Решения коллегии оформляются протоколами и проводятся в жизнь, как правило, приказами начальника. Члены коллегий утверждаются распоряжением Мэра.
5.4.2. Высшим органом самоуправления работников образования является городская августовская конференция педагогов.