1. Фонд оплаты труда гражданских служащих области и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы области, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих области и иных работников государственного органа области.
2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, устанавливаемом дифференцированно по должностям гражданской службы области нормативным правовым актом Администрации области;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания;
8) единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу - в размере трех окладов денежного содержания.
3. В отдельных государственных органах области, в которых установлены особенности государственной гражданской службы, при формировании фонда оплаты труда учитываются также средства на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу отдельным гражданским служащим области за особенности прохождения гражданской службы - исходя из фактических размеров указанных надбавок.
4. В государственных органах области, где установлены ежемесячные надбавки гражданским служащим области, имеющим ученые степени и почетные звания Российской Федерации при формировании фонда оплаты труда, учитываются средства исходя из фактических размеров указанных надбавок.