Статья 2.
В организациях, численность работников которых составляет более 100 человек, квота для приема на работу инвалидов составляет 3 процента к среднесписочной численности работников.
Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, уставный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.