Работодатель имеет право:
требовать от работников знания и соблюдения норм, правил, инструкций по охране труда;
входить с предложениями в соответствующие органы управления охраны труда о разработке или изменении стандартов безопасности труда, норм и правил по охране труда;
получать информацию, методическую помощь и содействие государственных органов, органов местного самоуправления в сфере обучения, пропаганды безопасных методов и приемов труда, в других направлениях деятельности по охране труда;
обжаловать решение соответствующих органов государственного управления охраной труда, надзора и контроля в соответствующий вышестоящий орган или суд;
привлекать работников организаций за нарушение норм и правил по охране труда к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а в случае необходимости передавать материалы в правоохранительные органы для привлечения виновных к административной или уголовной ответственности;
иные права, предусмотренные действующим законодательством.