ПСКОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 декабря 2003 года N 207

Об утверждении Положения о порядке совместительства по конкретным должностям в муниципальных учреждениях здравоохранения города Пскова

____________________________________________________________________
Утратил силу с 17.05.13 на основании решения Псковской городской Думы
от 29.04.2013 N 544, Псковские Новости 17.05.13 N 34
_____________________________________________________________________     

     Принято на 18-й сессии Псковской городской Думы третьего созыва

С целью сохранения объемов оказания медицинской помощи населению города, на основании Трудового кодекса Российской Федерации и Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", руководствуясь ст. 28 Устава города Пскова, Псковская городская Дума постановила:

1. Утвердить Положение о порядке совместительства по конкретным должностям в муниципальных учреждениях здравоохранения города Пскова согласно Приложению.

2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Новости Пскова".

Председатель Псковской                                                      Мэр города Пскова
городской Думы                                                                                                 

                                      Л.Н. Трифонов                                                   М.Я. Хоронен

Приложение  к Постановлению
Псковской городской Думы
от 26.12.2003 N 207

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке совместительства по конкретным должностям в
муниципальных учреждениях здравоохранения города Пскова

1. Настоящее Положение определяет порядок совместительства по конкретным должностям в муниципальных учреждениях здравоохранения, где имеется недостаток врачей и средних медицинских работников.

2. Устанавливаются следующие особенности работы по совместительству врачей и средних медицинских работников:

2.1. Указанные категории работников вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения).

2.2. Продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и главным врачом (директором) учреждения и не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

3. Продолжительность работы по совместительству врачей и среднего медицинского персонала в муниципальных учреждениях здравоохранения, где имеется их недостаток, устанавливается в пределах месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

4. Для указанных в пункте 2.1 настоящего Положения категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:

- научная и иная творческая деятельность без занятия штатной должности;

- проведение медицинской экспертизы с разовой оплатой;

- педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;

- осуществление консультирования высококвалифицированными специалистами в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 часов в год;

- работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику.

Выполнение указанных работ допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

5. Право определять и утверждать совместительство по конкретным должностям в муниципальных учреждениях здравоохранения, где имеется недостаток врачей и средних медицинских работников, предоставляется комитету по здравоохранению Администрации города, при этом:

- главный врач (директор) муниципального учреждения здравоохранения обращается к председателю комитета по здравоохранению с ходатайством об утверждении конкретных должностей, по которым предполагается такое совместительство;

- председатель комитета по здравоохранению, рассмотрев ходатайство главного врача (директора), приказом утверждает совместительство по конкретным должностям.

И.о. председателя Комитета по
здравоохранению Администрации
города Пскова                                                                                     В.В. Лабусов


Текст документа сверен по:
официальная рассылка